Der Sommer duftet, jetzt ist es Zeit, sich anzustrengen, neue Kraft zu sammeln und zu einer neuen Reise aufzubrechen!
Die Daly-Erstsemester des Jahres 2023 kamen zusammen, um gemeinsam mit Daly „Youth Memorial“ zu schreiben.
Daly hat für die neue Generation sorgfältig ein exklusives „Wachstumspaket“ zusammengestellt und das Motto des Daly-Sommertrainingslagers 2023 mit dem Titel „Leidenschaft und Träume entfachen, charmantes Selbst zeigen“ festgelegt, um den neuen Erstsemestern dabei zu helfen, die Reise zur Verwirklichung ihrer Träume zu beginnen.
I. Sich kennenlernen und neue Stärken ausbauen
Eine Person kann schneller sein, aber eine Gruppe von Menschen kann weiter kommen. In einer herzlichen und entspannten Atmosphäre stellten sich die Neuankömmlinge von Daly abwechselnd vor und lernten sich kennen.
Man geht davon aus, dass die Neuankömmlinge aus aller Welt in naher Zukunft zu engen Partnern werden und gemeinsam zur neuen Kraft der Familie Daly werden.
II. Predigen und Lehren, Ermächtigung und Grundlagen schaffen
Daly hält stets an dem Beschäftigungskonzept „Menschenzentriert, wachstumsorientiert“ fest und legt Wert auf organisatorisches und persönliches Wachstum sowie auf die Wertrealisierung. Während des Sommertrainingslagers hielten die Führungskräfte des Unternehmens auf mittlerer und höherer Ebene persönlich Vorträge, in denen sie den neuen Mitarbeitern von Daly die Branchenaussichten, die aktuelle Situation des Unternehmens, die Unternehmensentwicklung, die persönliche Entwicklung und viele andere Inhalte erläuterten.
Die Neuankömmlinge sind sehr an Dal interessierty's Aktiver BalancerUndSpeicherenergie-BMSProdukte. Die Neulinge sagten, dass sie in den Tagen von Dali alle Aspekte des Produkts so schnell wie möglich vollständig verstehen werden.
Die erste Lektion des Sommertrainingscamps, „Wie kann man eine Zukunft haben?“, erklärte neuen Mitarbeitern, wie sie ihre eigenen Grenzen überwinden, ihre Qualitäten und Fähigkeiten verfeinern und ihren eigenen Wert erkennen können. Alle neuen Mitarbeiter hörten aufmerksam zu, stellten mutig Fragen und saugten das Wissen nach Herzenslust auf.
III. Sich gegenseitig das ganze Geld beibringen und gemeinsam in die Zukunft gehen
Um die Verwirrung neuer Mitarbeiter hinsichtlich ihres Karrierewegs zu beseitigen und ihnen zu helfen, ihre Mentalitätsanpassung rechtzeitig abzuschließen und sich schnell in das Team zu integrieren, teilten die älteren Mitarbeiter von Daly ihren Wachstumsprozess und ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz vorbehaltlos mit den neuen Mitarbeitern von Daly. Sie öffneten sich und kommunizierten mit der neuen Generation, um allen zu helfen, sich schneller in das Unternehmen zu integrieren und ihre Talente besser zu entwickeln.
Der Kampf ist der schönste Hintergrund der Jugend! Es wird davon ausgegangen, dass die Daly-Neulinge des Jahres 2023 durch Dalys wissenschaftliche Ausbildung und kontinuierliche Anleitung auf der Daly-Plattform herausragender werden. Schreiben Sie als Rückgrat des Unternehmens einen grünen Traum, der Ihnen und Daly gehört.
Veröffentlichungszeit: 12. Juli 2023
