夏は香り、今こそ奮闘し、新たな力を集め、新たな旅に出航する時です！
2023年デイリー高校の新入生たちが集まり、デイリーとともに「Youth Memorial」を執筆しました。
デイリーは新世代のために特別な「成長パッケージ」を丁寧に作り上げ、「情熱と夢を燃やし、魅力的な自分を見せよう」をデイリー2023夏季トレーニングキャンプのテーマとして展開し、新入生が夢を追う旅を始めるのを支援します。
I. お互いを知り、新たな強みを築く
一人では早く行けますが、グループで行けばもっと遠くまで行けます。親しみやすくリラックスした雰囲気の中で、デイリーの新入生たちは順番に自己紹介をし、お互いを知り合いました。
近い将来、世界各地から来た新人たちは親密なパートナーに生まれ変わり、まとまってデイリー家の新たな力となると信じられています。
II. 説教と教え、力づけ、基盤を築く
デイリーは「人間中心、成長重視」の採用理念を常に堅持し、組織と個人の成長、そして価値実現を重視しています。夏季研修では、社内の中堅以上のリーダーが直接講義を行い、デイリーの新入社員に業界の展望、会社の現状、企業発展、個人の成長など、様々な内容を説明しました。
新参者はダルにとても興味を持っているy's アクティブバランサーそしてストレージエネルギーBMS製品。新人たちは、ダリの時代にできるだけ早く製品のあらゆる側面を完全に理解したいと語った。
夏季研修キャンプの第一弾授業「未来をどう掴むか？」では、新入社員たちが自らの限界を突破し、資質・能力を磨き、自らの価値を実現する方法を学びました。新入社員は皆、真剣に講義に耳を傾け、積極的に質問し、心ゆくまで知識を吸収していました。
III. お互いにお金のことを教え合い、一緒に未来へ向かう
新入社員のキャリアパスにおける戸惑いに答え、新入社員が適時にメンタル調整を完了し、チームに速やかに溶け込めるよう、デイリーの先輩社員たちは、自身の成長過程と職場での経験を惜しみなく新入社員に共有しました。新世代と心を開いてコミュニケーションをとることで、全員がより早く会社に溶け込み、より優れた人材へと成長できるよう支援しています。
苦闘こそが青春の最も美しい背景です！デイリーの科学的トレーニングと継続的な指導を通して、2023年度デイリー新入生はデイリーのプラットフォームでより優れた人材へと成長していくと信じています。会社の中核として、あなたとデイリーのためのグリーンな夢を描いてください。
投稿日時: 2023年7月12日
